後輩に成長機会を提供するのが自分の仕事
BOOKOFF池袋サンシャイン60通り店 店長兼エリアマネージャー
林 智壮
2011年に新卒で入社し、社員13年目。現在は店長とエリアマネージャーを兼務しながら、後輩の成長をサポート。社員やスタッフのことを一番に考え、働きやすいお店づくりに日々挑戦中。
入社しようと思った理由は?
漫画やゲームが好きで、地元にあるブックオフのフランチャイズ店を頻繁に利用していました。子どものころから慣れ親しんでいたことと、好きなことを仕事にしたいという思いがあって、ブックオフに興味を持ちました。
会社説明会では、「入社して1年以内に店長になるので、リーダーとして頑張りたい人に向いている」という話があり、ぜひチャレンジしたいと思い入社を希望しました。本部の方も現場を経験しているので、本部と現場の温度差がなく、一体感がある会社だという点にも魅力を感じましたね。
現在はどんな仕事をしているの?
池袋サンシャイン60通り店の店長と、他2店舗のエリアマネージャーを兼務しています。店舗では社員6名、スタッフ90名の人財育成をしながら、月商1億円以上の売上計画達成をめざしています。売り場に出て、売上アップのための施策を考えたり、スタッフさんのトレーニングをサポートしたりすることが多いです。バックヤードでの店長業務も増やしたいのですが、売り場が好きなのでついついお店に出ちゃいますね。
エリアマネージャーとしては、まだまだ勉強中です。月に一度、エリアの店舗を訪問し、店長さんから今後の施策や悩みなどを聞いて、売り場で一緒に働きながら課題解決の方向性を探ります。私がはじめて店長になった時に、数字から店舗状況を想像してビシッと改善案を伝えてくれたかっこいいエリアマネージャーとはかけ離れていますが、店長さんの成長のきっかけを見つけるために泥臭く働いています(笑)
ブックオフに入社してよかったことは?
人とのつながりが強いところです。入社当時、育成担当者は多忙な方でしたが、会えば必ずフィードバックや今後のチャレンジについて伝えてくれて、とにかく時間をかけて私に真摯に向き合ってくれました。育成担当者が不在のときは、リーダースタッフさんや先輩社員が助けてくれたので、困ることはなかったです。
はじめて店長になったときは、ほかのお店の店長がこまめに電話をくれて、悩みを相談しやすい雰囲気を作ってくれたのでとても助かりました。自分のことや自店舗だけに集中するのではなく、周りを気にかけるという会社の社風が素晴らしいなと感じています。今も、いろんな社員さんからアドバイスをもらうので、ひとりで戦っていると感じたことは全くないですよ。
入社して最もやりがいを感じたことは?
自分の蓄えた知識や経験を提供して、社員さんから感謝されたときです。店長さんにアドバイスをして、「知らなかったです、ありがとうございます」「すぐやってみます」と嬉しい反応をもらえると、やりがいを感じます。
入社してからは自分の成長のためにがむしゃらに働いていましたが、だからこそ今、社員さんに伝えられる情報量が多いんだと思います。当時の自分の努力が、誰かの成長につながっていると思うと感動しますね。
今までで自慢できる取り組みは?
店舗を撤退候補から外せたことです。BOOKOFFPLUS所沢プロぺ通り店に、店長として着任した約3か月後、「来期、営業利益1,000万円以上獲得しないと撤退候補(減損)になる」と伝えられました。
お店がなくなっても、私たち社員はほかの店舗に異動できますが、スタッフさんは簡単に働く場所を変えることはできません。スタッフさんの仕事を奪うのは阻止したかったので、「何が何でも計画を達成する」という気持ちで、利益につながりそうなことは片っ端からしました。
結果、1,300万円の営業利益を獲得することに成功! 各店長が必死につないでくれていることもあり、今も店舗は存続しています。意志の強さは仕事の成果に直結するということを学べた、とてもよい機会でした。
これからチャレンジしたいことは?
内部監査部に興味があります。今、自店舗に比べると他店舗の状況は捉えづらく、離れたところにいる人をサポートするのが難しいと感じています。なので、内部監査部に関わり、より広範囲で多くの人に的確なアドバイスを届けたいです。
また、これまでの人財育成の経験が活かせるという点で、グループ人財開発部も気になっています。社員さんたちが働きやすい環境をつくり、たくさんの方に感謝してもらえるように頑張りたいです。
人に勧めたいブックオフのサービスや取り組みは?
ブックオフオンラインで購入した商品を、送料無料で受け取れる店舗受取サービスです。受取店舗には、自宅や職場の近くなど、自分に都合のいいお店を指定できます。ブックオフオンラインなら膨大な在庫の中から欲しい商品を探せますし、店舗に在庫がないかを問い合わせることもできますよ。
私自身、ネットショッピングの際に送料を気にするタイプなので、送料無料になる店舗受取サービスは積極的におすすめしたいです。もっとお客様に認知してもらうために、店内放送でも案内しています。
将来の目標や夢は何ですか?
より多くの人と関わり、成長機会や働きやすい環境を提供したいです。そのためにも、今のエリアマネージャーの仕事で、自信を持って後輩の指導ができるよう、自己研磨に励みたいと思います。
社員さんに対しては、ブックオフだけでなく、その人の人生にとってもプラスになる心構えや働き方について伝えていきたいです。たとえば、「挨拶は先にしよう」「気を使われるよりも、気を配る人になろう」という考えを持つ社員が増えたら、ブックオフにとってもいいことですし、社員さんが別の会社に転職した際にも活かせるはず。視野を広く持ち、多くの人の人生によい影響を与えられる人材をめざします。
林 智壮 センパイの 1day Schedule
- 9:00
- 出勤
- 10:00
- 売り場業務
アクション進捗の確認
トレーニング状況の確認
社員業務
- 15:00
- 必要原価出し切り
- 18:00
- エリアマネージャー業務
他のインタビュー
-
東京支社 統括エリアマネージャー
服部 辰郎
従業員の夢や希望を叶える会社にしたい。
2010年に新卒で入社、現在社員13年目。店長とエリアマネージャーを経験し、2023年6月から統括エリアマネージャーに。社員とスタッフの育成に取り組みつつ、飽きられないお店づくりを展開する。
-
海外事業部 BOOKOFF USA
梅澤 歩
アルバイトからハワイのエリアマネージャーに!
アルバイトから社員登用に応募し、2015年に入社。ブックオフスーパーバザーの主任、ブックオフ店長を経験後、ハワイのエリアマネージャーに。アメリカでの認知拡大に向けて奮闘中。
-
ブックオフスーパーバザー鎌倉大船店 スポーツ担当
渡辺 颯
後輩が安心して働ける場所をつくりたい!
2023年に新卒で入社。スポーツ商材について詳しくなかったものの、実践型研修などを通し徐々に知識を習得する。今の目標は、頼りがいのある店長になること。